中國出臺相關(guān)政策引導(dǎo)人工智能人才系統(tǒng)性發(fā)展
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近年來，隨著人工智能領(lǐng)域的迅猛發(fā)展，人才短缺問題正加速顯現(xiàn)。就目前來看，美國在人工智能人才上的優(yōu)勢依然非常突出，我國也開始出臺相關(guān)政策引導(dǎo)人工智能人才的系統(tǒng)性發(fā)展。
無論是研究開發(fā)領(lǐng)域，還是應(yīng)用落地領(lǐng)域，人工智能各個環(huán)節(jié)對人才的需求有增無減，而人才短缺已成為人工智能發(fā)展中的最大短板。因此，圍繞人工智能人才的爭奪戰(zhàn)愈演愈烈，各國對于新型高端人才培養(yǎng)的重視也持續(xù)提升。
人工智能人才需求暴漲
眾所周知，人工智能行業(yè)人才短缺，但來自中國科技巨頭騰訊的一份新報告無疑強(qiáng)調(diào)了這一需求的巨大。騰訊研究所的研究報告顯示，全世界僅有30萬名AI研究者與從業(yè)者，但市場需求高達(dá)數(shù)百萬。
智聯(lián)招聘《2017人工智能就業(yè)市場供需與發(fā)展研究報告》最新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，從2016年開始，人工智能人才的需求量增長了近兩倍。人才需求量的增長幅度均已超過全國平均水平。
智聯(lián)招聘CEO郭盛日前在2017中國年度最佳雇主頒獎盛典暨人力資源國際管理論壇上表示：“2016年是人工智能元年，2017年它就在我們身邊，到2050年，人工智能產(chǎn)業(yè)規(guī)模或?qū)⑾喈?dāng)于再造一個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)?！?br />
在國內(nèi)企業(yè)對人工智能人才短缺感到焦慮的同時，一些人工智能專業(yè)的“海歸”人才回流，成為國內(nèi)人工智能領(lǐng)域的新力量。此外，國內(nèi)一些高校也開設(shè)人工智能相關(guān)課程，甚至建設(shè)專門的人工智能學(xué)院，希望以此彌補(bǔ)人才總數(shù)不足的短板。
中國人才發(fā)展落后于美國
據(jù)統(tǒng)計，全球30萬人工智能人才中，高校領(lǐng)域約有10萬人，產(chǎn)業(yè)界約20萬人。目前，全球共有367所具有人工智能研究方向的高校，但每年人工智能相關(guān)領(lǐng)域的碩博畢業(yè)生只有約2萬名。在這367所高校中，美國擁有168所，占據(jù)全球的45.7%，反觀中國只有20所。
事實上，近年中國在人工智能領(lǐng)域發(fā)展的確在全球前列，成績比不少發(fā)達(dá)國家更佳，但相比于美國，基礎(chǔ)仍相對薄弱，要追趕美國仍有一大段距離。特別是美國高等院校研究人工智能占了全球近半壁江山，每年有大量人才補(bǔ)充，這點(diǎn)是包括中國在內(nèi)的其他國家難以冀及。
因而，相比于歐美人工智能領(lǐng)域過去60年的積累，中國的人工智能人才培養(yǎng)將是一場新“長征”。而眼下，一場前所未有的人才爭奪戰(zhàn)，一趟跨國、跨界的人才流動正在發(fā)生。與此同時，人才開源的舉措也正在加速實施。
中國出臺政策引導(dǎo)人工智能人才培養(yǎng)
今年7月份，國務(wù)院正式印發(fā)了《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)，其中，對于人工智能人才培養(yǎng)進(jìn)行了詳細(xì)的謀劃。
《規(guī)劃》指出，把高端人才隊伍建設(shè)作為人工智能發(fā)展的重中之重，堅持培養(yǎng)和引進(jìn)相結(jié)合，完善人工智能教育體系，加強(qiáng)人才儲備和梯隊建設(shè)，特別是加快引進(jìn)全球頂尖人才和青年人才，形成我國人工智能人才高地。
此外，各地不少高校也開始響應(yīng)國家政策號召，開始嘗試開設(shè)人工智能相關(guān)專業(yè)，落實人工智能教育體系的完善。還有一些企業(yè)積極推動與高校的合作，通過開展培訓(xùn)班等形式，加快人工智能人才培養(yǎng)。
未來，隨著國家政策進(jìn)一步落實，人工智能教育體系持續(xù)構(gòu)建、完善，人工智能基礎(chǔ)人才更為厚實，我國的人工智能領(lǐng)域發(fā)展將迎來新的局面，從而在全球競爭中獲得關(guān)鍵優(yōu)勢，支撐國家的全面、可持續(xù)發(fā)展。
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